Stredoročné súhrnné stretnutie GS Housing Group a stretnutie na dekódovanie stratégie

Aby bolo možné lepšie zhrnúť prácu v prvom polroku, vytvoriť komplexný pracovný plán na druhý polrok a splniť ročný cieľ s plným nadšením, usporiadala GS Housing Group o 9.00 hod. 20. augusta 2022 o 30:30.

wps_doc_0
wps_doc_1

Priebeh stretnutia

09:35-Čítanie poézie

Pán Leung, pán Duan, pán. Xing, pán Xiao, prineste báseň recitujúcu "Zhusťovanie srdca a naberanie sily, brilantné odlievanie!"

wps_doc_2

10:00 – Správa o prevádzkových údajoch za prvý polrok

Na začiatku konferencie pani Wang, riaditeľka marketingového centra spoločnosti GS Housing Group, informovala o prevádzkových údajoch spoločnosti za polrok 2022 z piatich hľadísk: predajné údaje, výber platieb, náklady, výdavky a zisk. Informovať účastníkov o aktuálnom fungovaní skupiny a trende vývoja a existujúcich problémoch spoločnosti vysvetlených údajmi za posledné roky pomocou grafov a porovnávaním údajov.

V zložitej a premenlivej situácii sa na trhu prefabrikovaných budov zintenzívnila konkurencia v priemysle, ale GS Housing nesie váhu ideálu vysokokvalitnej stratégie, preplávala celú cestu, neustále zlepšovala vyhľadávanie, upgradovala z kvality stavby, zlepšovala úroveň špecializácia manažmentu, zdokonaľovať služby v oblasti nehnuteľností, dodržiavať vysokokvalitnú konštrukciu, vysokokvalitné služby, vytvárať kompletnú sadu vysokej kvality v prvom rade, rozvoj podniku silnejšie, ako sa očakávalo, dodržiavať poskytovať zákazníkom produkty a služby , Toto je hlavná konkurencieschopnosť spoločnosti GS Housing, ktorá môže naďalej rásť aj napriek náročnému vonkajšiemu prostrediu.

wps_doc_3

10:50 – Podpíšte vyhlásenie o zodpovednosti za implementáciu stratégie

Kniha zodpovednosti, zodpovednosť ťažká hora; Funkcia v úrade, plnenie poslania.

wps_doc_4

11:00- Zhrnutie práce a plán prevádzky prezidenta a marketingového prezidenta.

Prezident prevádzky pán Duo predniesol prejav

Pán Duo, zhrnutý v prvej polovici prevádzkovej situácie skupiny, navrhol zlepšiť efektivitu prevádzky, zvýšiť výnosy akcionárom, príjem zamestnancov, zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov ako cieľ myšlienky efektívnej prevádzky podniku, zamerať sa aj na efektívne fungovanie troch prvkov – systému zdieľania, schopností a podnikovej kultúry. Je zástancom používania presných čísel na riadenie našich cieľov, používania vágnych čísel na preskúmanie nášho obchodného modelu a neustáleho zvyšovania sily pre fungovanie podniku.

wps_doc_5

Prezident marketingu pán Lee predniesol prejav

Pán Li zdôraznil dôležitosť stratégie rozvoja podniku. Je ochotný niesť na seba ťažkú ​​zodpovednosť, viesť tím k tomu, aby bol priekopníkom a priekopníkom rozvojovej stratégie, naplno sa venovať duchu „pomáhať a viesť“, prekonávať ťažkosti s nezdolným bojovým postojom a napĺňať našu pôvodnú túžbu a poslanie. s tvrdou prácou.

prevádzková situácia skupiny, navrhnutá s cieľom zlepšiť efektivitu prevádzky, zvýšiť výnosy akcionárom, príjmy zamestnancov, zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov ako cieľ myšlienky efektívnej prevádzky podniku, zamerať sa aj na efektívne fungovanie troch prvkov - systém zdieľania, schopnosť a podnikovú kultúru. Je zástancom používania presných čísel na riadenie našich cieľov, používania vágnych čísel na preskúmanie nášho obchodného modelu a neustáleho zvyšovania sily pre fungovanie podniku.

wps_doc_6

13:35-Komediálna relácia

Golden Dragon Yu", v zložení pán Liu, pán Hou a pán Yu, nám prinesie skicovací program -- "Zlatý drak Yu zosmiešňuje konferenciu, aby príliš veľa pil".

wps_doc_7
wps_doc_8

13:50-Strategické dekódovanie

Predseda skupiny pán Zhang urobí strategické dekódovanie

Dekódovanie stratégie pána Zhanga je založené na trende v odvetví, štruktúre riadenia v rámci kultúry, spôsobe fungovania a profesionálneho rozvoja, čo je inšpirujúce a inšpirujúce, vnáša novú silu všetkým ľuďom a vyzýva každého, aby sa stretol nové príležitosti a výzvy s pokojnejším a sebavedomejším prístupom.

wps_doc_9

15:00-Slávnostné vyhodnotenie a uznanie

Uznanie „vynikajúci zamestnanec“.

wps_doc_10
wps_doc_11

Pochvala "desaťročných zamestnancov".

wps_doc_12

Cena „Príspevok k roku 2020“

wps_doc_13

"Vynikajúci profesionálny manažér"

wps_doc_14

Cena „Príspevok k roku 2021“

wps_doc_15

"Odolnosť voči rozpoznaniu chorôb"

wps_doc_16

Na tejto konferencii „Vertikálna a horizontálna“ spoločnosť GS Housing neustále analyzuje a sumarizuje samú seba. V blízkej budúcnosti máme všetky dôvody veriť, že GS Housing bude môcť využiť výhody nového kola podnikovej reformy a rozvoja, otvoriť novú kanceláriu, rozšíriť novú kapitolu a získať pre seba nekonečne široký svet! Nechajte "GS Housing" túto obrovskú loď prejsť vlnami, stabilnejšie a ďaleko!


Čas príspevku: 28-09-22